Business
قصة نجاح
قصة نجاح

تلقت حملة ماكدونالدز للتوظيف على سناب شات أكثر من 42,000 طلب "Snaplications" من الباحثين السعوديين عن وظائف

42972

طلب وارد عبر سناب شات

4 أضعاف

الطلبات التي كانت متوقعة

القصة
تشكّل عملية التوظيف تحديًا حقيقيًا - خاصةً إذا كنتم تستهدفون المواطنين السعوديين الشباب الذين يصعب الوصول إليهم. احتاجت ماكدونالدز إلى شغل أكثر من 850 وظيفة في أدوار متعدّدة بما في ذلك متدربين إداريين وقادة في مجال الضيافة ومعدّي قهوة ومحاسبين ومنسقي إداريين ومتخصصين في الموارد البشرية وسائقي توصيل وطاقم الخدمة - وقرروا تخصيص ميزانية إعلامية مدفوعة لجذب 10 آلاف طلب وظيفي بالشراكة مع وكالة Ethos Interactive وسناب شات.
الحل: العدسة وإعلانات Snap
في البداية، نشر ماكدونالدز عدسةً مرحة بالواقع المُعزز لمدة 24 ساعة، طُلب من مستخدمي ومستخدمات سناب شات فيها بعد تجربة العدسة النقر والتقدّم لوظيفة لديه. لتعزيز الرؤية وضمان التفاعل، تعاون ماكدونالدز مع 5 من المؤثرين في عالم التواصل الاجتماعي لتشغيل العدسة ونشر الفيديو. إضافةً إلى ذلك، أطلق ماكدونالدز إعلانات Snap حرصاً منه على تكامل الحملة ولفت انتباه مستخدمي ومستخدمات سناب شات بواسطة الكاميرا والمحتوى على حدّ سواء.
النتائج
لم يسبق أن استُخدمت عدسةٌ من قبل في عملية جذب طلبات التوظيف في المنطقة. لقد كانت بالفعل طريقة مبدعة لجأ إليها عميل مميز، وقد أتت بثمارها.
ففي غضون 24 ساعة، تجاوز عدد الطلبات التي تم تقديمها الرقم المستهدف بـ4 أضعاف - نتج 42,972 طلباً (مقارنةً بعدد الطلبات المستهدف وهو 10,000 طلبٍ).

"McDonald’s Saudi Arabia has always been a pioneer when it comes to the ease and convenience of recruitment of local talents. Our latest initiative utilizes Snapchat to allow job seekers to apply to McDonald’s in a fun, simple and innovative way at the comfort of their homes."

— HH Prince Majed bin Fahad Al Saud, Executive Director of HR at Riyadh International Catering Corporation, developmental licensee of McDonald’s restaurants in the Central, Eastern and Northern regions of Saudi Arabia
1 بيانات العملاء الداخلية